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Descobrir meu tipo no Eneagrama foi uma experiência transformadora. Como Eneatipo 7 Asa 8, sempre fui curiosa, apaixonada por comunicação e projetos artísticos, fascinada por pessoas e pelo mundo. Neste artigo compartilho 10 descobertas sobre mim, 10 desafios que enfrento e reflexões que podem inspirar quem deseja se conhecer melhor.
Por trás dos resultados de uma empresa estão as pessoas — e compreender seus comportamentos é o ponto de partida para o crescimento coletivo. No artigo, Cibele Marchesi explica como o Diagnóstico Comportamental revela padrões individuais e de equipe, ajudando líderes e colaboradores a enxergarem suas próprias dinâmicas, fortalecer relações e alcançar resultados mais consistentes e conscientes.
Comprar, vender ou alugar um imóvel pode ser um desafio cheio de inseguranças. Daniela de Carvalho, corretora de imóveis em Campinas e região, oferece suporte completo para tornar esse processo simples, seguro e transparente, desde a avaliação até a assinatura do contrato.
Carol Borelli ensina empreendedores e empresas a organizar as finanças, precificar com segurança e crescer de forma sustentável. Unindo números, comportamento e propósito, ela mostra que finanças vão muito além de planilhas: são sobre clareza, escolhas conscientes e equilíbrio para viver e empreender com mais leveza.
Evento “Café com Elas” no dia 6 de setembro (9h–12h): bate-papo com café da manhã sobre “trabalho x profissão” na visão sistêmica de Bert Hellinger, com Cibele Marchesi e Eduarda Felix. Apenas 30 vagas, investimento de R$ 99,90. Inscrições via formulário online.
Cibele Marchesi é especialista em comportamento humano, inteligência emocional e desenvolvimento de equipes. Com ampla experiência e o uso de metodologias como Eneagrama, DISC e análise de soft skills, apoia empresas na formação de times mais engajados, colaborativos e produtivos. Seu trabalho une estratégia e sensibilidade para oferecer diagnósticos de equipe, seleção assertiva de talentos e desenvolvimento de lideranças alinhadas à cultura organizacional.
Se você deseja vender seu imóvel com agilidade, segurança e pelo valor certo, este guia escrito pela corretora Paula Palamini traz dicas valiosas para preparar sua propriedade e atrair os compradores certos. Saiba como valorizar o imóvel, evitar erros e conquistar uma venda mais rápida com apoio profissional.
Camila Simões é Consultora de Marketing e Estrategista Digital especializada em negócios femininos. Sua jornada no empreendedorismo começou em 2010, quando, ao se tornar mãe, buscou no mundo digital uma forma de conciliar maternidade e desenvolvimento profissional. Desde então, construiu uma trajetória sólida, impactando centenas de mulheres.
Apaixonada por fortalecer marcas femininas, Camila já desenvolveu mais de 200 identidades visuais e, com sua experiência em design, desenvolvimento web e marketing digital, hoje lidera a CS – Agência de Marketing e Posicionamento Digital para Negócios Femininos. Sua missão é ajudar mulheres a se posicionarem de forma leve, estratégica e autêntica no digital, transformando negócios em marcas potentes, com voz, força e propósito.
Se você deseja construir uma presença digital forte e alinhada com seus valores, Camila é a parceira ideal para essa jornada.
Justa é um tema que exige muito cuidado. Por isso, a Advogada Márcia Cordeiro, especialista em Direito do Trabalhador, alerta que antes de tomar qualquer decisão sobre a justa causa, o empregador deve procurar orientação jurídica para evitar prejuízos futuros. Da mesma forma, o empregado que se sentir lesado pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. O conhecimento dos direitos e deveres de ambas as partes é fundamental para que a relação de trabalho seja conduzida com segurança, responsabilidade e dentro da legalidade.
A justa causa é uma forma de encerramento do contrato de trabalho que ocorre quando há uma falta grave capaz de quebrar a confiança entre empregado e empregador. Ela está prevista na legislação trabalhista e só pode ser aplicada em situações específicas, como atos de improbidade, desídia, insubordinação, abandono de emprego, entre outros. Tanto quem emprega quanto quem trabalha precisa compreender que essa medida gera impactos sérios, como a perda de alguns direitos pelo empregado e, para a empresa, o risco de processos e indenizações se a aplicação for incorreta ou sem provas suficientes.
Pensando na importância de criar um espaço seguro para acolhimento e reconstrução, a psicoterapeuta de mulheres Carol Hahmeyer está com inscrições abertas até o dia 21 de junho para um Grupo de Apoio Presencial em Campinas, com início previsto para agosto. As vagas são limitadas e o grupo será formado com muito critério e cuidado.
